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說起研發部，大家腦海中出現的畫麵可能是這樣的：一群人坐在電腦前，非常嚴(yan) 肅地敲打鍵盤。
那微鬆的研發部是如何的呢？
今天就讓我們(men) 與(yu) 研發部的總監俞立（以下簡稱：俞總）來一次親(qin) 密接觸——走進他的研發世界~
研發的每一步都很重要
自2012年4月來到微鬆，俞總就一直在研發部工作。一提到研發，俞總就興(xing) 致勃勃，關(guan) 於(yu) 研發的各方麵情況，他了如指掌。他首先分享了新產(chan) 品的研發流程。每一款新產(chan) 品的問世，都是一個(ge) 漫長的過程，少則幾個(ge) 月，多則一年甚至一年以上。一般來說：新產(chan) 品的研發需要經過以下步驟：需求分析——產(chan) 品設計——出樣品——測試、調整——小批量生產(chan) ——再測試、調整——批量生產(chan) 。經過重重考驗，直到技術成熟、性能穩定之後，才會(hui) 投入市場。
這些步驟，環環相扣，缺一不可。其中，產(chan) 品的需求分析是基礎。在做需求分析的時候，要特別注意3個(ge) 方麵：新產(chan) 品與(yu) 原來的產(chan) 品，是否有改進和創新；新產(chan) 品有沒有良好的市場需求；新產(chan) 品的特點、優(you) 勢是否吸引大家。如果這些問題的答案都是肯定的，那新產(chan) 品的方向就對了。需求分析結束之後，漫長的研發之路開始了。這個(ge) 過程雖然枯燥乏味，但對俞總來說，這不算什麽(me) ，因為(wei) 他喜歡並熱愛研發這個(ge) 工作，他享受這個(ge) 過程，樂(le) 在其中。
當微鬆的PRO係列記錄儀(yi) 、S係列采集器投入市場並得到客戶的認可，是俞總zui開心的時候。這不僅(jin) 是研發的成功，還是微鬆整個(ge) 團隊的成功，是微鬆大家庭共同努力的結果。
發現及解決(jue) 問題 痛並快樂(le) 著
新產(chan) 品投入市場之後，就是真正接受考驗的時候。雖然在研發過程中，經過反複測試、修正和完善，但這與(yu) 在實際環境中應用，還是有所差別。因此，隻有在實際應用中通過考驗，才算是真正的成功。如果新產(chan) 品在實際應用過程中出現問題，俞總會(hui) 在*時間與(yu) 銷售部、生產(chan) 部商討解決(jue) 方案；同時加班加點，找出問題所在。
其中zui大的考驗是如何找出問題。為(wei) 了盡快找出原因，俞總與(yu) 他的團隊明確分工之後就進行測試、分析，再測試、分析，直到找出原因並提出解決(jue) 方案。“這個(ge) 過程是‘痛苦’的，但我們(men) 痛並快樂(le) 著。因為(wei) 這個(ge) 問題解決(jue) 之後，下次就不會(hui) 再犯同樣的錯誤。”俞總說，“在這個(ge) 過程中，大家集思廣益，共同努力，再苦也不覺得苦了。”
作為(wei) 一個(ge) 研發人：就是要不斷改進和完善，要走在科技前端。
談研發：責任心很重要
說起研發，俞總有說不完的話。他從(cong) 小就喜歡鑽研。家裏的家電壞了，他會(hui) 拆開來看看，了解裏麵的構造，這是一個(ge) 學習(xi) 並不斷積累的過程。慢慢地，俞總對研發的興(xing) 趣越來越濃厚，自然而然的，大學讀的是相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) ，畢業(ye) 後就走上了研發的道路。
從(cong) 事這麽(me) 多年的研發工作，俞總對研發也有自己的心得和體(ti) 會(hui) 。要成為(wei) 一名合格的研發人員，必須具備良好的專(zhuan) 業(ye) 技能、邏輯性、專(zhuan) 注力以及責任心。其中，責任心是zui重要的。還要擁有良好的心理素質：在枯燥的工作中學會(hui) 調節；對工作充滿熱情和激情：有不斷挑戰、突破、創新的精神。
後記：
正因為(wei) 有這麽(me) 多愛崗敬業(ye) 的微鬆人，我們(men) 微鬆在冷鏈行業(ye) 越做越大，越來越好！
